Pouvez-vous expliquer en quoi la gestion du temps et la définition d’objectifs sont liées ? C’est une question simple. Évidemment réaliser la réponse. Mais c’est difficile à formuler. Je suis absolument convaincu que tant qu’une personne ne peut pas bien expliquer, elle ne comprend pas bien la réponse. Il pourrait avoir des idées justes, mais il n’a pas une vision claire de la situation. C’est pourquoi certains enseignants ne peuvent pas bien expliquer. Lorsque vous avez une vision claire, vous avez un énorme avantage. Il est facile pour vous de voir la situation de l’autre côté. Vous pouvez trouver une décision surprenante. devenir plus compétitif.
Tout d’abord, il n’y a pas de gestion du temps sans objectifs. Cela arrive, par exemple, lorsque vous ne faites rien. Vous perdez votre temps; Pas besoin de le regarder. Vous n’avez pas d’objectifs. Mais, si vous vous fixez un objectif, vous penserez au temps. Comment atteindre votre objectif à temps. Ou si vous avez de nombreux objectifs, vous réfléchirez au temps nécessaire pour atteindre chaque objectif et à la manière de le réduire.
Deuxièmement, les compétences en gestion du temps sont très spécifiques. Si vous n’avez pas d’objectif, ces compétences sont difficiles à acquérir. Ce n’est pas clair, mais c’est facile à comprendre. Si vous n’avez pas d’objectif, vous ne serez pas motivé pour faire quelque chose. Si vous n’êtes pas motivé, il est difficile de faire quoi que ce soit, y compris une formation en gestion du temps.
Et troisièmement, il est vraiment difficile d’atteindre un objectif important sans gestion du temps, car il n’est pas facile de fixer une limite de temps pour l’objectif. Habituellement, vous devez atteindre l’objectif aussi loin que vous le pouvez. Alors, vous vous fixez un petit délai, mais vous avez une forte motivation. La gestion du temps viendra vous aider. Vous augmentez vos compétences, perdez moins de temps et avez plus de temps pour atteindre l’objectif, devenant ainsi plus performant.
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